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      江蘇某大型國內馳名品牌服飾企業(yè)精益生產(chǎn)咨詢案例

      2022-05-27 16:14:07 704
      公司的概況與現(xiàn)狀
      該公司建廠至今已有二十年歷史,員工一萬多人,產(chǎn)品大部分銷往海外,年產(chǎn)值達到二百多億人民幣,產(chǎn)品在同行業(yè)中擁有極高的知名度。近年來隨著原料價格不斷上漲、勞動生產(chǎn)力成本不斷上升、人員難以招聘,企業(yè)感到空前的壓力,雖然市場訂單在不斷增加,但客戶個性化需求明顯加強,產(chǎn)品更新非常快,質量越來越挑剔,出現(xiàn)多種少量,交貨越來越短,這無疑給工廠的生產(chǎn)運營帶來了極大的挑戰(zhàn)。

       

      輔導的項目

      第一期:6S與目視管理 (初期階段)                  為期一年

      第二期:精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善(全面改善階段) 為期一年

      第三期:精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善(全面提升階段) 為期一年

      主要輔導的內容

      1、6S與目視管理
      2、制度與流程的建立與優(yōu)化
      3、車間與生產(chǎn)流水線改造
      4、IE工程運用與現(xiàn)場改善
      5、優(yōu)化生產(chǎn)計劃與信息流管理
      6、優(yōu)化供應鏈與物流管理
      7、導入全面質量管理
      8、強化基層班組團隊建設

      品質、成本、交期、效率、士氣、環(huán)境等方面的改善效果

      1、工廠環(huán)境改善:由以前的臟、亂、差變得干凈、整潔、舒適
      2、生產(chǎn)線流程改造:由傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式改造成精益生產(chǎn)線,由原來的72人組成的大組,改成由十七人組成的小組,產(chǎn)量由原來的1200件,提升到2100件。
      3、生產(chǎn)線員工人數(shù)改善:每條生產(chǎn)線由原來的72人減至51人人,減少21人
      4、采購與供應鏈改善:供應物料品質抽檢合格率由原來的60%提高到90%,準時供貨率由原來的40%提高至75%
      5、工廠準時交貨率改善:由60%提升至90%
      6、產(chǎn)品質量一次性合格率改善:由70%提升至95%
      7、QA出貨檢驗合格率改善:由原來的80%提升至99%
      8、工廠成本與員工工資改善:工廠成本下降了20%,員工工資上上漲了35%
      9、班組建設改善:增強了班組的凝集力,員工流失率由年度的60%降至20%以下


      改善前混亂的現(xiàn)場

      精益生產(chǎn)管理咨詢

           改 善 后 整 潔 有 序 的 生 產(chǎn) 現(xiàn) 場       

      改造后現(xiàn)場

      生產(chǎn)流水線改造,產(chǎn)量提升,人數(shù)減少
      生產(chǎn)線改造前后對比
      經(jīng)改造后的整潔、高效的精益生產(chǎn)流水線
      流水線的改造
      經(jīng)改造后的整潔、高效的精益生產(chǎn)流水線
      精益生產(chǎn)管理咨詢

      客戶評價

      公司總經(jīng)理周總在年度總結會上由衷地說:“三年的革變,能有今天的成就是非常可喜的,這其中有公司高層的正確決策,有全體員工的共同努力,當然更離不開明睿咨詢公司的鼎力協(xié)作;從制度到流程、從品質到生產(chǎn)現(xiàn)場、從供應鏈到整個物流、從計劃到信息流,都進行了梳理和優(yōu)化,可以說沒有明睿顧問師的推動,我們的觀念不會改變的這么快,我們改革的步伐就不會那么順,在此,我衷心的感謝明睿公司和多位老師的辛勤付出”。


      明睿簡介

      明睿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2002年,是一間立足制造業(yè)、致力于企業(yè)內部管理提升、打造企業(yè)管理系統(tǒng)化、流程化、精細化、標準化,立志成為中國企業(yè)首選的可信賴的管理咨詢公司。

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