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      江蘇某大型國內(nèi)馳名品牌服飾企業(yè)精益生產(chǎn)咨詢案例


       

      公司的概況與現(xiàn)狀
      該公司建廠至今已有二十年歷史,員工一萬多人,產(chǎn)品大部分銷往海外,年產(chǎn)值達到二百多億人民幣,產(chǎn)品在同行業(yè)中擁有極高的知名度。近年來隨著原料價格不斷上漲、勞動生產(chǎn)力成本不斷上升、人員難以招聘,企業(yè)感到空前的壓力,雖然市場訂單在不斷增加,但客戶個性化需求明顯加強,產(chǎn)品更新非常快,質(zhì)量越來越挑剔,出現(xiàn)多種少量,交貨越來越短,這無疑給工廠的生產(chǎn)運營帶來了極大的挑戰(zhàn)。

       

      輔導(dǎo)的項目

      第一期:6S與目視管理 (初期階段) 2007-2008年
      第二期:精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善(全面改善階段) 2008-2009年
      第三期:精益生產(chǎn)與現(xiàn)場改善(全面提升階段) 2009-2010年

      主要輔導(dǎo)的內(nèi)容

      1、6S與目視管理
      2、制度與流程的建立與優(yōu)化
      3、車間與生產(chǎn)流水線改造
      4、IE工程運用與現(xiàn)場改善
      5、優(yōu)化生產(chǎn)計劃與信息流管理
      6、優(yōu)化供應(yīng)鏈與物流管理
      7、導(dǎo)入全面質(zhì)量管理
      8、強化基層班組團隊建設(shè)

      品質(zhì)、成本、交期、效率、士氣、環(huán)境等方面的改善效果

      1、工廠環(huán)境改善:由以前的臟、亂、差變得干凈、整潔、舒適
      2、生產(chǎn)線流程改造:由傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式改造成精益生產(chǎn)線,由原來的72人組成的大組,改成由十七人組成的小組,產(chǎn)量由原來的1200件,提升到2100件。
      3、生產(chǎn)線員工人數(shù)改善:每條生產(chǎn)線由原來的72人減至51人人,減少21人
      4、采購與供應(yīng)鏈改善:供應(yīng)物料品質(zhì)抽檢合格率由原來的60%提高到90%,準時供貨率由原來的40%提高至75%
      5、工廠準時交貨率改善:由60%提升至90%
      6、產(chǎn)品質(zhì)量一次性合格率改善:由70%提升至95%
      7、QA出貨檢驗合格率改善:由原來的80%提升至99%
      8、工廠成本與員工工資改善:工廠成本下降了20%,員工工資上上漲了35%
      9、班組建設(shè)改善:增強了班組的凝集力,員工流失率由年度的60%降至20%以下

      改善前混亂的現(xiàn)場 改善后整潔有序的生產(chǎn)現(xiàn)場
      改造后現(xiàn)場
      生產(chǎn)流水線改造,產(chǎn)量提升,人數(shù)減少
      生產(chǎn)線改造前后對比
      經(jīng)改造后的整潔、高效的精益生產(chǎn)流水線
      流水線的改造
      經(jīng)改造后的整潔、高效的精益生產(chǎn)流水線

      客戶評價

      公司總經(jīng)理周總在2010年總結(jié)會上由衷地說:“從08年金融危機到現(xiàn)在,能有今天的成就是非常可喜的,這其中有公司高層的正確決策,有全體員工的共同努力,當然更離不開明睿咨詢公司的鼎力協(xié)作;從制度到流程、從品質(zhì)到生產(chǎn)現(xiàn)場、從供應(yīng)鏈到整個物流、從計劃到信息流,都進行了梳理和優(yōu)化,可以說沒有明睿顧問師的推動,我們的觀念不會改變的這么快,我們改革的步伐就不會那么順,在此,我衷心的感謝明睿公司和多位老師的辛勤付出”。
      分類:咨詢案例
      原創(chuàng)文章如轉(zhuǎn)載,請注明轉(zhuǎn)載自: 明睿企業(yè)管理咨詢有限公司
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