文件類型: □一般 □保密 □絕密
制訂:____________________ 制訂日期:_______________________
核準(zhǔn):____________________ 核準(zhǔn)日期:_______________________
(注:本文件是在明睿(廣州)企業(yè)管理咨詢有限公司陳老師指導(dǎo)下擬訂完成!)
第一章 總則
第一條、維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗,特制定本管理制度。
第二條、本管理制度適應(yīng)于公司生產(chǎn)課,生產(chǎn)課課長必須監(jiān)督檢查本管理制度執(zhí)行狀況,生產(chǎn)班長必須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度。
第二章 規(guī)定制度
第三條、勞動紀(jì)律制度:
1、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作。
2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場必須著工作服，戴工作帽，穿工作鞋。
3、員工因特殊情況需請假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準(zhǔn)后才能離開。
4、禁止將個人衣物，餐具、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場，飲用水杯放在工廠指定位置。
5、未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門會簽批準(zhǔn)，禁止將原物料、半成品、設(shè)備部件、產(chǎn)品等物品帶出車間現(xiàn)場。
6、生產(chǎn)現(xiàn)場除相關(guān)品嘗制度確認(rèn)人以外，嚴(yán)禁其它人員嘗食半成品、成品。
7、員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格遵守《安全管理規(guī)定》。
8、嚴(yán)禁將消防器材挪為他用，特殊情況須主管批準(zhǔn)。
9、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環(huán)等物品，不得化妝。非工作需要,員工不得將通訊設(shè)備帶入車間。
10、提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話、粗話等。
11、現(xiàn)場員工必須專心作業(yè)，嚴(yán)禁嬉鬧聊天，偷閑怠工。
12、現(xiàn)場應(yīng)做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。
13、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。
14、員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。
15、現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益、破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。
16、現(xiàn)場人員必須妥善保養(yǎng)自己的更衣柜，嚴(yán)禁不關(guān)鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為。
17、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定，操作指導(dǎo)書進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè),自覺履行崗位職責(zé),嚴(yán)禁向半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備。
18、提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象,作到應(yīng)使用時才使用,不使用時應(yīng)立即關(guān)閉,不得出現(xiàn)長流水、長明燈、長開氣(汽)現(xiàn)象,對于跑、冒、滴、漏應(yīng)立即處理維修好。
19、生產(chǎn)現(xiàn)場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅或坐、臥于產(chǎn)品之上。
20、上班中途外出員工必須得到主管允許憑出入證進(jìn)出車間，并正確登記出入時間,用餐應(yīng)得到主管的通知并嚴(yán)格遵守用餐時間規(guī)定才可離開車間用餐。
21、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場白板上亂涂亂畫。
22、嚴(yán)禁在現(xiàn)場打架、聚眾鬧事、交頭接耳等現(xiàn)象。
凡違反以上任何一條款的,將按照公司相關(guān)規(guī)定給予口頭警告或經(jīng)濟(jì)處罰。
第四條、衛(wèi)生制度:
1、個人衛(wèi)生制度
⑴、員工上崗前必須取得健康證。
⑵、員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤理發(fā)、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。
⑶、員工進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場雙手必須清洗消毒，嚴(yán)格執(zhí)行洗手消毒程序。
⑷、現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物等。
⑸、員工工作期間嚴(yán)禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓頭等不符合食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為，在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴涕須背對生產(chǎn)線，并用手遮住嘴巴和鼻孔。
⑹ 員工應(yīng)做到衣帽整潔，頭發(fā)不外露，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換。
⑺ 員工使用衛(wèi)生間嚴(yán)禁穿著工鞋和工作服，使用完畢后必須及時沖洗衛(wèi)生間。
⑻ 員工必須按公司要求規(guī)范著裝，防止作業(yè)時汗液、臟物污染半成品。
⑼ 嚴(yán)禁抱病帶傷上班，作業(yè)前雙手消毒，過程中應(yīng)每2小時噴濃度為75%的酒精對手部消毒。
⑽ 工衣柜及時清潔，避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角，飲用水杯自覺保持干凈。
⑾ 現(xiàn)場應(yīng)做好衛(wèi)生宣傳教育工作，員工應(yīng)自覺遵守。
以上行為習(xí)慣，員工要自覺遵守，管理人員要對員工實施教育，多次教育不改者，將按公司制度處理。
2、車間衛(wèi)生制度
⑴、現(xiàn)場必須經(jīng)常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污。
⑵、保持現(xiàn)場排水暢通、墻壁潔凈、無衛(wèi)生死角。
⑶、必須對作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)行清潔衛(wèi)生。
⑷ 現(xiàn)場門窗、樓梯通道、桌凳、現(xiàn)場目視牌等保持干凈。
⑸ 定期對現(xiàn)場各水、空壓氣管道、照明用具等進(jìn)行清掃、清潔，保持無灰塵、無油污等。
⑹ 設(shè)備上物品按規(guī)定要求整齊掛放，嚴(yán)禁員工隨意踩踏、涂污設(shè)備。
⑺ 設(shè)備應(yīng)做定期清潔，防塵罩、安全罩禁敞開，機器底部應(yīng)及時清理。
⑻ 衛(wèi)生清潔用具使用前后應(yīng)清洗、清理，未使用時須擺放在指定位置。
⑼ 生產(chǎn)作業(yè)過程中計劃內(nèi)不用的原物料應(yīng)及時清理整頓。
⑽、生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的不良品、廢品、垃圾必須及時清理。
⑾、嚴(yán)禁未獲批準(zhǔn)，使用各種有毒、有害化學(xué)物品或藥劑。
⑿、保持各種半成品周轉(zhuǎn)箱、垃圾用箱、輸送平板車潔凈。
⒀、生產(chǎn)現(xiàn)場過程中落入地面的半成品應(yīng)及時清理到專門收集不可回收半成品的紅色塑料斗中。
⒁、車間內(nèi)設(shè)備、管道、墻壁、器具等不允許隨意貼膠帶或其他物品。
⒂、崗位員工因工作需要直接接觸半成品時，必須戴手套和雙手消毒，除外包裝間外，其余崗位員工必須戴一次性口罩作業(yè)。
⒃、《食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》中規(guī)定的其它衛(wèi)生要求。
凡違反《車間衛(wèi)生制度》任何一條款的,將按照公司相關(guān)規(guī)定給予口頭警告或經(jīng)濟(jì)處罰。
第五條、現(xiàn)場安全制度:
1、員工必須時刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時刻注意人身安全，設(shè)備安全，對于安全規(guī)定必須無條件服從。
2、 員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。
3、 崗位員工應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報維修。
4、 保養(yǎng)、維修設(shè)備時，必須掛警示牌，作業(yè)時禁止其他人員觸動設(shè)備開關(guān)。
5、 員工在操作設(shè)備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場跑動。
6、 員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。
7、 非本崗位員工不得操作其他工序的設(shè)備。
8、 注意蒸汽管道，閥門及高溫設(shè)備，嚴(yán)禁隨意觸摸以免燙傷。
9、 現(xiàn)場開水等高溫液體多使用時注意防止?fàn)C傷。
10、設(shè)備、管道、現(xiàn)場消毒時，注意防止化學(xué)用品濺到皮膚上或衣服上或其它易被腐蝕的設(shè)備上。
11、員工須熟悉緊急停止按鈕，事故發(fā)生后停機停電，妥善處理，及時上報。
12、工作時員工應(yīng)時刻注意防止撞傷、觸傷、壓傷等傷害。
13、車間現(xiàn)場地面應(yīng)時刻保持清潔，隨時注意滑倒。
14、現(xiàn)場嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機器設(shè)備。
15、嚴(yán)禁將生產(chǎn)器具未按規(guī)定挪為他用。
16、消防栓1米以內(nèi)不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。
以上行為習(xí)慣，員工要自覺遵守，管理人員要對員工實施教育，多次教育不改者，將按公司制度處理。
第六條、安全十不準(zhǔn):
1. 未經(jīng)培訓(xùn)合格和主管的同意，不準(zhǔn)操作任何設(shè)備；
2. 不準(zhǔn)爬上、爬下和位于設(shè)備之中；
3. 不準(zhǔn)用水直接沖洗帶電設(shè)施和電器元件及用電開關(guān)；
4. 設(shè)備運轉(zhuǎn)中，不準(zhǔn)直接伸手入設(shè)備內(nèi)部和接觸設(shè)備電器元件；
5. 設(shè)備運轉(zhuǎn)中，不準(zhǔn)用手直接撿取運行中半成品，以防卡傷；
6. 未經(jīng)主管同意，不準(zhǔn)私自挪用消防設(shè)施；
7. 不準(zhǔn)用水直接沖洗消防設(shè)施；
8. 維修和清潔設(shè)備時，必須切斷電源開關(guān)，不準(zhǔn)帶電作業(yè)；
9. 工作時間內(nèi)，不準(zhǔn)打瞌睡和睡覺；
10. 發(fā)現(xiàn)他人違反安全行為，應(yīng)立即制止與上報，不準(zhǔn)隱瞞和包庇。
凡違反安全十不準(zhǔn)任何一條款的,第一次處以50元罰款!第二次處以100元罰款!第三次則作辭退處理!
第七條、品質(zhì)管理:
1、品質(zhì)職責(zé):
⑴、生產(chǎn)廠長品質(zhì)職責(zé)：
(一)調(diào)節(jié)、控制生產(chǎn)與品質(zhì)的關(guān)系；
(二)監(jiān)督并跟蹤品質(zhì)改進(jìn)過程；
(三)及時督導(dǎo)或處理發(fā)生的重大品質(zhì)問題；
(四)推動本部門的品質(zhì)意識。
⑵、生產(chǎn)課長品質(zhì)職責(zé)：
（一）向本車間全體人員貫徹落實品質(zhì)政策；
（二）監(jiān)督并跟品質(zhì)改進(jìn)過程；
（三）跟蹤處理責(zé)任范圍內(nèi)的品質(zhì)問題；
（四）檢討品質(zhì)改進(jìn)措施的有效性；
（五）培訓(xùn)本車間全員品質(zhì)觀念。
⑶、線長(班長、組長)品質(zhì)職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,落實各項標(biāo)準(zhǔn)；
（二）控制工序制程品質(zhì)；
（三）促進(jìn)各種品質(zhì)改進(jìn)活動,不斷提高品質(zhì)；
（四）落實自檢、互檢、專檢；
（五）培訓(xùn)員工品質(zhì)意識；
（六）對不合格品流出本序直接負(fù)責(zé)。
⑷、操作員品質(zhì)職責(zé)
（一）嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書操作，不準(zhǔn)亂涂、亂寫、污損、遺失作業(yè)指導(dǎo)書；
（二） 使用規(guī)定的設(shè)備、設(shè)施、儀器、工具、夾具,不準(zhǔn)擅自更改；
（三）不接收上工序不良品,遇有懷疑事項須向上級報告,不準(zhǔn)私自處理；
（四）制造出不良品應(yīng)及時向上級報告；
第八條、質(zhì)量獎懲：
1、質(zhì)量獎懲應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，禁止出現(xiàn)包庇、姑息、偏袒等不良現(xiàn)象。
2、符合以下條件的發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常的，則給予獎勵：
（1）、非本崗位職責(zé)的；
（2）、檢查上一道工序的；
（3）、具有及時性的；
（4）、沒有產(chǎn)生損失的；
（5）、出廠前的。
3、符合以下條件中任何一條的出現(xiàn)質(zhì)量異常的，則給予處罰：
（1）、屬本崗位職責(zé)的；
（2）、出廠后的；
（3）、流入到下工序的；
（4）、產(chǎn)生損失的。
4、質(zhì)量獎懲程序：
（1）、課長級以下的質(zhì)量獎懲由車間主管提出，報生產(chǎn)廠長審批，后交于行政人事部文員保管統(tǒng)計，于每月1日—3日之間交于財務(wù)部進(jìn)行核算。
（2）、課長級的質(zhì)量獎懲由生產(chǎn)廠長提出，報總經(jīng)辦審批，后交于財務(wù)部。
5、獎勵：
(一) 及時發(fā)現(xiàn)原材料內(nèi)含有頭發(fā)、線繩、蚊蟲等異物的，則獎勵10元.
(二) 及時發(fā)現(xiàn)包裝材料印刷不良（印刷內(nèi)容出錯、刀線、臟色……）不能使用的，則獎勵10元
(三) 及時發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽貼錯的，則獎勵10元
(四) 及時發(fā)現(xiàn)包裝袋、包裝膜用錯的，則獎勵20元。
(五) 及時發(fā)現(xiàn)裝箱數(shù)量少數(shù)、多數(shù)的，則獎勵20元。
(六) 及時發(fā)現(xiàn)原輔材料用錯的，則獎勵20元。
(七) 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)日期打印出錯的，則獎勵20元。
(八) 發(fā)現(xiàn)工藝文件或生產(chǎn)指令出錯但未產(chǎn)生不良后果的，則對發(fā)現(xiàn)者獎勵30元。
6、懲罰：
(一)產(chǎn)品內(nèi)出現(xiàn)有頭發(fā)、線繩、蚊蟲等異物的，則處罰10元。
(二) 產(chǎn)品出現(xiàn)包裝材料印刷不良（印刷內(nèi)容出錯、刀線、臟色……）不能使用的，則處罰20元。
(三) 產(chǎn)品出現(xiàn)標(biāo)簽貼錯的，則處罰20元，引起客訴的，則處罰50元。
(四) 產(chǎn)品出現(xiàn)包裝袋、包裝膜用錯的或使用配材少數(shù)、多數(shù)的，則處罰20元，引起客訴的，則處罰50元。
(五) 產(chǎn)品出現(xiàn)裝箱數(shù)量少數(shù)、多數(shù)的，則處罰20元，引起客訴的，則處罰50-100元。
(六) 產(chǎn)品出現(xiàn)原材料用錯（包含數(shù)量錯誤）的未造成質(zhì)量事故的則處罰20元。
(七) 產(chǎn)品出現(xiàn)生產(chǎn)日期打印出錯的，則處罰20元。
(八) 發(fā)生一般質(zhì)量事故產(chǎn)生的損失：
a、則對直接責(zé)任人處以50元/次罰款，當(dāng)月內(nèi)在同一直接責(zé)任人身上發(fā)生此類型質(zhì)量事故＞2起的，在追究質(zhì)量處罰的同時對其作辭退處理；
b、則對直接管理責(zé)任人（含現(xiàn)場質(zhì)檢員）處以30元/次罰款，當(dāng)月內(nèi)在同一直接管理責(zé)任人身上發(fā)生此類型質(zhì)量事故＞3起的，在追究質(zhì)量處罰的同時對其作降職處理。
（九）發(fā)生較大質(zhì)量事故產(chǎn)生的損失：
a、則對直接責(zé)任人處以100元/次罰款，當(dāng)月內(nèi)在同一直接責(zé)任人身上發(fā)生此類型質(zhì)量事故＞1起的，在追究質(zhì)量處罰的同時對其作辭退處理；
b、則對直接管理責(zé)任人（含現(xiàn)場質(zhì)檢員）處以50元/次罰款，當(dāng)月內(nèi)在同一直接管理責(zé)任人身上發(fā)生此類型質(zhì)量事故＞2起的，在追究質(zhì)量處罰的同時對其作降職處理。
（十）發(fā)生重大或特大質(zhì)量事故：
a、上報公司董事會進(jìn)行處理。
（十一）未按照檢查確認(rèn)程序執(zhí)行檢查的而直接進(jìn)行下一道工序作業(yè)未產(chǎn)生錯誤的，則處以20元罰款。
（十二）因工藝文件和生產(chǎn)指令出錯造成質(zhì)量事故的，則依照前述（八）、（九）、（十）規(guī)定對直接責(zé)任人發(fā)布者處以罰款。
第九條、質(zhì)量問題與質(zhì)量事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)：
1、質(zhì)量問題——為出錯未產(chǎn)生損失或產(chǎn)生損失≤500元。
2、質(zhì)量事故分類:一般質(zhì)量事故、較大質(zhì)量事故、重大質(zhì)量事故、特大質(zhì)量事故。
㈠、一般質(zhì)量事故——500元＜為出錯產(chǎn)生損失≤5000元。
㈡、較大質(zhì)量事故——5000元＜為出錯產(chǎn)生損失≤10000元。
㈢、重大質(zhì)量事故——10000元＜為出錯產(chǎn)生損失≤50000元。
㈣、特大質(zhì)量事故——為出錯產(chǎn)生損失＞50000元。
3、質(zhì)量責(zé)任——分為直接、管理、領(lǐng)導(dǎo)三類型責(zé)任。
4、如果產(chǎn)生原物料損失的，則以采購價計算損失金額；如果產(chǎn)生半成品和成品損失的，則以出廠售價計算損失金額。
第十條、工效管理規(guī)定：
1、定崗定員，不允許人浮于事，出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象
2、確保每日生產(chǎn)量達(dá)到額定標(biāo)準(zhǔn)。
3、禁止不合理安排生產(chǎn),使員工進(jìn)行重復(fù)無效勞動；
4、生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況,生產(chǎn)班長必須及時處理；
5、上級接到下級報告的生產(chǎn)異常情況后0.5小時內(nèi)必須到達(dá)現(xiàn)場；
第十一條、日常獎懲管理規(guī)定：
1、日常獎懲必須做到有理可依、有據(jù)可查，必須遵循公平、公正、公開的原則，禁止出現(xiàn)徇私舞弊、公報私怨等不良情況。
2、當(dāng)月的日常獎懲應(yīng)在當(dāng)月工資內(nèi)結(jié)算，各部門應(yīng)在每月3日（含3日）前將相關(guān)日常獎懲憑證交與行政部進(jìn)行結(jié)算。
3、日常獎勵：
（1）、工作中被評選為優(yōu)秀員工（具體見優(yōu)秀員工考評規(guī)定），每評選一次獎勵100元，獎金隨當(dāng)月工資計發(fā)，并通報表揚和記錄存檔，作為崗位的晉升依據(jù)。
（2）、工作中及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常的，依照《質(zhì)量獎懲管理規(guī)定》執(zhí)行。
（3）、符合下列情況者，公司給予獎勵50—100元/次，獎金隨當(dāng)月工資計發(fā)，并通報表揚和記錄存檔：
㈠、維護(hù)公司財物，積極制止與檢舉危害公司財物的行為；
㈡、積極參與事故挽救與處理，使事故降低到最小程度；
㈢、及時制止同事之間打架斗毆的行為，沒有產(chǎn)生傷害行為的；
㈣、見義勇為者。
（5）、工作中具有改善意識的則給予日常改善獎勵，公司設(shè)置日常改善獎勵分為：改善建議獎、改善提案獎
㈠、提出合理化改善建議被上級領(lǐng)導(dǎo)采納的，則獎勵30元/次；
㈡、提出專案改善提案，并經(jīng)組織驗證與實施，確實帶來改善價值的，則對提出專案者獎勵100元/次，對于在改善提案實施中參與者獎勵50元/次。
（6）、日常獎勵申請程序：
4、日常懲罰：
（1）、以下情形者，處以通報批評并罰款5—50元：
㈠、工作時間內(nèi)作與工作無關(guān)事情的；
㈡、工作上推委扯皮、交接不清影響正常工作的；
㈢、個人衛(wèi)生與崗位衛(wèi)生不合格者和不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定的；
㈣、不按操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝進(jìn)行作業(yè)的；
㈤、不遵守工作紀(jì)律，情節(jié)較輕的，如串崗、聊天、嬉笑、發(fā)現(xiàn)違反制度隱瞞不報等；
㈥、替代他人打上下班卡的；
(七)工作不積極主動，具有偷懶行為的；
(八)工作中未經(jīng)允許食用公司原材料、產(chǎn)品的。
（2）、以下情形者，處以通報警告并罰款50—100元，同時留廠察看1個月：
㈠、不服從工作安排，消極怠工的；
㈡、不遵守工作紀(jì)律，情節(jié)較重的，如打架斗毆、頂撞上司或同事、煽動他人聚眾罷工、賭博等；
㈢、違反安全管理規(guī)定，未造成安全事故的，如在工廠內(nèi)吸煙、在崗位上睡覺或打瞌睡等；
㈣、不遵守公司保密制度情節(jié)較輕的，如打探他人工資、亂拆公司郵件的等；
㈤、偷竊公司財物和同事財物的；
㈥、散布謠言，損害公司形象的；
㈦、工作失職，造成公司損失在1000元以內(nèi)的，如違反公司簽收程序的；
㈧、工作中營私舞弊、弄虛作假，具有偏袒行為的；
㈨、工作中不作為行為的；
（3）、以下情形者，處以罰款100元以上罰款和承擔(dān)相應(yīng)損失，并立即作辭退處理，必要時送交至公安機關(guān)進(jìn)行處理：
㈠、作違法的事情，如傳銷等；
㈡、不遵守工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，如打架斗毆造成傷人事故需醫(yī)治的等；
㈢、違反安全管理規(guī)定，造成安全事故的；
㈣、不遵守公司保密制度情節(jié)嚴(yán)重的，如向外界透露公司機密的等；
㈤、利用工作之便進(jìn)行貪污、謀取私利的等；
㈥、惡意涂改公司票據(jù)或假造公司單據(jù)的；
㈦、惡意損壞公司財物或惡意不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)造成公司損失的；
㈧、在留廠察看期內(nèi)仍不能改正者；
㈨、威脅上司或同事的；
㈩、個人資料不屬實的，如身份證虛假的等。
（十一）、未經(jīng)允許帶公司產(chǎn)品或其他財物出廠的。
（4）、其他未列舉屬于同類性質(zhì)的行為依照前述處理。
（5）、日常懲罰申請程序：
第三章 附則
第十二條、本管理規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。
第十三條、本管理規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后即刻頒布生效。
第十四條、本管理規(guī)定如有更新版本，則以更新版本為準(zhǔn)，如有其他管理規(guī)定與之相沖突的，則以本管理規(guī)定為準(zhǔn)。