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明睿動(dòng)態(tài)
監(jiān)督者、管理者、指揮者的差異
- (1)監(jiān)督者按照字面的意思，監(jiān)督者就是將上面的命令如實(shí)傳達(dá)給下屬，然后在現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)并監(jiān)督員工工作的主管。作為監(jiān)督者不能有自己的意見，如果有了自己的意見，就會(huì)妨礙監(jiān)督職能的發(fā)揮，他工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)只能以確定的上級工作要求和規(guī)則為標(biāo)淮，不這樣，就無法發(fā)揮監(jiān)督者的作用。...閱讀全文
工廠車間組長、班長、工長的職能
- 組長、班長、工長和車間主任之類的人，都是統(tǒng)率下屬的現(xiàn)場生產(chǎn)的主管，其職能各有不同。雖然各個(gè)企業(yè)的組織狀況不完全相同，但一般而言，組長對于下屬有更多的“家長”的角色特征，因?yàn)椋?.組長可以與員工作各種私底下的交談;2.組長對于員工的切身利益具有相當(dāng)重要的決定作用。...閱讀全文
上司需要的是統(tǒng)率型的中層主管
- 在市場經(jīng)濟(jì)中，股份制公司是很能體現(xiàn)統(tǒng)率型主管的形式，這可以從它的成立過程看出來：首先，成立服份制公司的前提是有這個(gè)必要。企業(yè)家在判定這個(gè)必要性(有利益可言)后，于是就發(fā)行股票，籌集資金，設(shè)立股份公司。然后股東們聚集在一起，選出董事。董事們再商談，選出經(jīng)理人員。經(jīng)理人員負(fù)責(zé)...閱讀全文
領(lǐng)導(dǎo)要善于把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 上司籌劃某件工作時(shí)，首先需要做的是確定其中的員重要部分，亦即是把握住工作的關(guān)鍵。這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)具備以下兩個(gè)條件：一是若此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，則其他工作也自然順利。二是若此項(xiàng)工作進(jìn)展不順利，則其他工作無論進(jìn)行得多順利也不能成功。例如于統(tǒng)三日修城墻的例子，其工作的關(guān)鍵在于...閱讀全文
領(lǐng)導(dǎo)者如何建立起一個(gè)“創(chuàng)造集體”
- 曾率領(lǐng)中國游泳隊(duì)在奧運(yùn)會(huì)奪得多枚金牌的某著名教練對他的統(tǒng)率經(jīng)驗(yàn)，作過如下總結(jié)，他說：我的成功在很大程度上是將整個(gè)隊(duì)伍培植成一個(gè)“創(chuàng)造集體”，讓每一個(gè)運(yùn)動(dòng)員都能各得其所，充分發(fā)揮自己的特長，這是邁向成功的員重要因素。在發(fā)揮每一個(gè)運(yùn)動(dòng)員特長的同時(shí)，作為統(tǒng)率者的教...閱讀全文
上司要學(xué)會(huì)放手讓下屬工作
- 在教別人騎自行車的時(shí)候，很多人都有這種感覺，教的人因怕學(xué)的人跌倒而累得疲憊不堪，學(xué)的人因感到有人全力保護(hù)而心安理得可就是始終學(xué)不會(huì)。進(jìn)一步說，教的人因怕學(xué)的人跌倒而千叮吁萬囑咐，學(xué)的人感到自己的一舉一動(dòng)都被人操縱著，不斷地被注意要這么做那么做，到后來會(huì)感到很煩，有時(shí)候...閱讀全文
從于統(tǒng)三日建城墻看現(xiàn)代管理的原則
- 漢代太垣城的城墻高百尺，因遇暴風(fēng)而被損壞，當(dāng)時(shí)正值大戰(zhàn)即將開始的時(shí)候，有人急報(bào)項(xiàng)羽的部隊(duì)就要攻城，于是守城的將軍急忙命令部下修城。可是幾天過去了，城墻還沒修好。將軍大發(fā)雷霆，說“都什么時(shí)期。了，修個(gè)城墻幾天沒有進(jìn)展，你們這些人都是干什么的。”這時(shí)，一個(gè)人站出來...閱讀全文
弄權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)的靈活運(yùn)用
- 弄權(quán)是一種表現(xiàn)權(quán)欲的形式，一般體現(xiàn)出專制的特征，它往往以領(lǐng)導(dǎo)者高高在上的優(yōu)越感來判斷事情的是非曲直，然后給下屬交待任務(wù)，驅(qū)使其執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)則是一種表現(xiàn)能力的形式，一般體現(xiàn)出民主的特征，它往往以民意作為自己判斷事情的是非曲直的依據(jù)，并善于發(fā)揮下屬的積極性，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)者想要...閱讀全文
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率的最高技巧
- 人都具有“不愿服從命令”、“反感受人支使”的本能，所以一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)，絕對不會(huì)只靠命令去表現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。他會(huì)在不那么死硬、簡單的領(lǐng)導(dǎo)方法中，表現(xiàn)出自己的統(tǒng)率力，即在作出任何必須使下屬執(zhí)行的決定前，充分作好準(zhǔn)備工作，然后以適當(dāng)?shù)拿畋硎境鰜怼⑹?..閱讀全文
全體員工的智慧是領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)的依據(jù)
- 大家都知道于統(tǒng)三日建城墻的典故，如果于統(tǒng)懂得現(xiàn)代統(tǒng)率的意義的話，他應(yīng)該采取下列行動(dòng)：首先招集監(jiān)工人員，提出萬一城墻尚未修好敵軍攻來的話應(yīng)怎么辦的問題，讓大家自由討論。在大家把意見說完以后，就將自己的考慮講出來，著重說明國家有難，匹夫有責(zé)，然后分析國家遇險(xiǎn)對個(gè)人會(huì)帶來的災(zāi)...閱讀全文